eng

Bitrix24.HRM  
Управление ресурсами

Автоматизируйте жизненный цикл сотрудника
с помощью единого информационного пространства.

Автоматизируйте жизненный цикл сотрудника с помощью единого информационного пространства.

Поиск работы

Страница вакансий

Воронка подбора

Аналитика

База соискателей

История взаимоотношений

Адаптация

Наглядная страница
орг. структура

Шаблоны задача с чек-листами и напом-ми

Авто распределение заданий: КДП, подготовка рабочего места, выдача доступов, обратная связь

Онлайн-тренинги, контроль прохожд-я

База знаний

Приветствие в общем чате

Вовлечение

Геймификация

Индивидуальное оформление чатов

Блоги руководителей

Лента внутр. новостей

Раздел “Миссия, стратегия и ценности компании” во внутреннем портале

Обратная связь

Рабочие группы 
и проекты

Собрания и календари

Эффективность

План дня

Управление расписанием

График отпусков

Управление задачами в портале

Канбан-доска

Диаграмма Ганта

Performance
managtment review

Развитие

Система должностей
и компетенций

Карьерные
траектории

Корпоративный
университет 

Оценка 360

Оценка по задачам

Оценка-тестирование

Поиск по компетенциям

Отчеты по ИПР

Все задачи одним 
внедрением

Urbax

Digital Workspace

Digital Workplace

  • Главная страница портала
  • Брендирование (стилизация) портала
  • Отложенные собщения в живой ленте
  • Сервисы и заявки
  • Help Desk
  • Доска объявлений
  • Обратная связь руководству
  • Массовая настройка уведомлений
  • Чаты дней рождений с автоматическими wish-листами

Работа гибридного офиса

  • Карта офиса+ Бронирование рабочих мест

Повышение эффективности 
выполнения задач

  • Управление целями
  • Запуск бизнес-процессами из мобильного приложения
  • Гантт основных вех проекта
  • Геймификация
  • Очередь задач
  • Автоматизированный запуск и ведение клиентских проектов
  • Тетрис

Управление знаний

  • Корпоративный университет
  • Библиотека
  • База знаний
  • Доска идей
  • Банк идей
  • Фото и видеогалерея

Дашборды и аналитика

  • Статистика использования партала

Автоматизация HR-процессов

  • Управление процессом подбора
  • Оценка 360
  • Онлайн-курсы
  • Кадровый электронный документооборот
  • Чат-бот с конструктором сценариев

Digital Workplace

  • Главная страница портала
  • Брендирование (стилизация) портала
  • Отложенные собщения в живой ленте
  • Сервисы и заявки
  • Help Desk
  • Доска объявлений
  • Обратная связь руководству
  • Массовая настройка уведомлений
  • Чаты дней рождений с автоматическими wish-листами

Автоматизация HR-процессов

  • Управление процессом подбора
  • Оценка 360
  • Онлайн-курсы
  • Кадровый электронный документооборот
  • Чат-бот с конструктором сценариев

Работа гибридного офиса

  • Карта офиса+ Бронирование рабочих мест

Urbax

Digital Workspace

Дашборды и аналитика

  • Статистика использования партала

Повышение эффективности 
выполнения задач

  • Управление целями
  • Запуск бизнес-процессами из мобильного приложения
  • Гантт основных вех проекта
  • Геймификация
  • Очередь задач
  • Автоматизированный запуск и ведение клиентских проектов
  • Тетрис

Управление знаний

  • Корпоративный университет
  • Библиотека
  • База знаний
  • Доска идей
  • Банк идей
  • Фото и видеогалерея

Главная страница

Основные компоненты, включенные на главной странице:

  • Баннерная карусель.
  • Раздел новостей (включая подразделы).
  • Сервисы и заявки (включая подразделы).
  • Информация о кадровых изменениях.
  • Фотоальбом и видеоальбом.
  • Живая лента событий.
  • Первый сайдбар (корпоративные плюсы, важные объявления, дни рождения, предстоящие события, полезные ссылки).

Расширенная личная 
карточка сотрудника

В личном кабинете сотрудника предоставлена подробная информация о доступных днях отпуска, больничных и Sick days. Вся существенная информация о прошлых и будущих отпусках надежно фиксируется в графиках отпусков.

Кроме того, имеется возможность перейти
к оформлению нового отпуска или больничного прямо из карточки сотрудника, а так же получение любой кадровой заявки.

Кроме того, имеется возможность перейти к оформлению нового отпуска или больничного прямо из карточки сотрудника, а так же получение любой кадровой заявки.

Корпоративный 
университет

Включает в себя:

  • Систему должностей и карьерные пути.
  • Карты компетенций для каждой должности.
  • Автоматизацию индивидуального пути развития (ИПР).
  • Онлайн-курсы для обучения.
  • Календарь тренингов и событий.
  • Электронную библиотеку для доступа к материалам.
  • Оценку производительности сотрудников.
  • Программу наставничества.
  • Развитие на рабочих местах и в рамках проектов.

Адаптация 
в корпоративном университете

Создавайте уникальные программы адаптации и испытательного срока в нашем корпоративном университете. Система даст рекомендации о необходимых мероприятиях и развивающих действиях, которые должны быть выполнены 

для успешного прохождения адаптации 

в определенные сроки.

Создавайте уникальные программы адаптации и испытательного срока в нашем корпоративном университете. Система даст рекомендации о необходимых мероприятиях и развивающих действиях, которые должны быть выполнены для успешного прохождения адаптации 

в определенные сроки.

Программа будет адаптирована
к потребностям вашей компании, учитывая уникальные особенности и бизнес-процессы. С помощью нашей системы
вы сможете обеспечить более гладкое и эффективное внедрение новых сотрудников, повышая их производительность и ускоряя адаптацию 
к корпоративной культуре.

Управление 
подбором

Кандидаты, с которыми вы вели коммуникацию через телефон, социальные сети, мессенджеры, онлайн-чат или электронную почту, теперь могут быть легко сохранены в системе

Битрикс 24. Благодаря автоматизации вы можете: генерировать отчеты, назначать тестовые задания, отправлять приглашения на повторное интервью 

и многое другое.

Претенденты, с которыми вы вели коммуникацию через телефон, социальные сети, мессенджеры, онлайн-чат или электронную почту, теперь могут быть легко сохранены в системе Битрикс 24.
Вся история ваших взаимодействий с соискателями сохраняется для дальнейшего использования.
Благодаря настраиваемым этапам
и автоматизации вы можете, например: генерировать автоматические отчеты, назначать тестовые задания, отправлять приглашения на повторное интервью и многое другое.

Оценка 360

Обеспечивает многомерную оценку сотрудников с разных точек зрения: собственная оценка, руководителя, коллег, подчиненных, клиентов и партнеров.

Доступны два варианта начала процесса оценки:

  • Запуск оценки для индивидуального сотрудника.
  • Масштабный запуск оценки для отдела или нескольких подразделений.

База знаний

Обеспечивает эффективную структуризацию и управление большими массивами информации.

  • Возможность множественной привязки статей
  • Иерархическая организация подразделов 
и разделов
  • Автоматические уведомления об изменениях 
в документе
  • Возможность оценки и комментирования документов

Геймификация

Обеспечьте активное участие сотрудников через игровой подход, интегрированный прямо в корпоративный портал.
Награждайте сотрудников бейджами 
и начисляйте баллы за любые действия, выполненные в рамках портала. Полученные баллы могут быть обменяны на товары или бонусы во внутреннем магазине. Это способствует увлечению сотрудников 
и создает позитивную атмосферу внутри компании.

Раскрываем потенциал вашего бизнеса

01/

Цифровые платформы
и экосистемы

02/

Рост в цифровых каналах

03/

Радикальное повышение KPI

04/

Уникальный User 
Experience

05/

Цифровые продукты и сервисы

06/

Культура непрерывных инноваций

Расскажите 
о вашем проекте

Оценим ваш бизнес и предложим оптимальное решение.

Ваше имя *
Телефон *
Email *
Сообщение
Добавить документ
Приложить файл
eng

Цифровая трансформация бизнеса

БЦ Хамелеон, 109428, Москва,
Рязанский проспект дом 10 стр. 18

Подписывайтесь, чтобы получать самые актуальные новости цифрового мира и интересные инсайты!

Направления деятельности

Copyright URBAX 2017-2024, All Rights Reserved. Developed in Urb.ax

Copyright URBAX 2017-2024,
All Rights Reserved. Developed in Urb.ax