Автоматизируйте жизненный цикл сотрудника
с помощью единого информационного пространства.
Автоматизируйте жизненный цикл сотрудника с помощью единого информационного пространства.
Поиск работы
Страница вакансий
Воронка подбора
Аналитика
База соискателей
История взаимоотношений
Адаптация
Наглядная страница орг. структура
Шаблоны задача с чек-листами и напом-ми
Авто распределение заданий: КДП, подготовка рабочего места, выдача доступов, обратная связь
Онлайн-тренинги, контроль прохожд-я
База знаний
Приветствие в общем чате
Вовлечение
Геймификация
Индивидуальное оформление чатов
Блоги руководителей
Лента внутр. новостей
Раздел “Миссия, стратегия и ценности компании” во внутреннем портале
Обратная связь
Рабочие группы и проекты
Собрания и календари
Эффективность
План дня
Управление расписанием
График отпусков
Управление задачами в портале
Канбан-доска
Диаграмма Ганта
Performance managtment review
Развитие
Система должностей и компетенций
Карьерные траектории
Корпоративный университет
Оценка 360
Оценка по задачам
Оценка-тестирование
Поиск по компетенциям
Отчеты по ИПР
Поиск работы
Страница вакансий
Воронка подбора
Аналитика
База соискателей
История взаимоотношений
Адаптация
Наглядная страница орг. структура
Шаблоны задача с чек-листами и напом-ми
Авто распределение заданий: КДП, подготовка рабочего места, выдача доступов, обратная связь
Онлайн-тренинги, контроль прохожд-я
База знаний
Приветствие в общем чате
Вовлечение
Геймификация
Индивидуальное оформление чатов
Блоги руководителей
Лента внутр. новостей
Раздел “Миссия, стратегия и ценности компании” во внутреннем портале
Обратная связь
Рабочие группы и проекты
Собрания и календари
Эффективность
План дня
Управление расписанием
График отпусков
Управление задачами в портале
Канбан-доска
Диаграмма Ганта
Performance managtment review
Развитие
Система должностей и компетенций
Карьерные траектории
Корпоративный университет
Оценка 360
Оценка по задачам
Оценка-тестирование
Поиск по компетенциям
Отчеты по ИПР
Urbax
Digital Workspace
Digital Workplace
Работа гибридного офиса
Повышение эффективности выполнения задач
Управление знаний
Дашборды и аналитика
Автоматизация HR-процессов
Digital Workplace
Автоматизация HR-процессов
Работа гибридного офиса
Urbax
Digital Workspace
Дашборды и аналитика
Повышение эффективности выполнения задач
Управление знаний
Основные компоненты, включенные на главной странице:
В личном кабинете сотрудника предоставлена подробная информация о доступных днях отпуска, больничных и Sick days. Вся существенная информация о прошлых и будущих отпусках надежно фиксируется в графиках отпусков.
Кроме того, имеется возможность перейти
к оформлению нового отпуска или больничного прямо из карточки сотрудника, а так же получение любой кадровой заявки.
Кроме того, имеется возможность перейти к оформлению нового отпуска или больничного прямо из карточки сотрудника, а так же получение любой кадровой заявки.
Включает в себя:
Создавайте уникальные программы адаптации и испытательного срока в нашем корпоративном университете. Система даст рекомендации о необходимых мероприятиях и развивающих действиях, которые должны быть выполнены
для успешного прохождения адаптации
в определенные сроки.
Создавайте уникальные программы адаптации и испытательного срока в нашем корпоративном университете. Система даст рекомендации о необходимых мероприятиях и развивающих действиях, которые должны быть выполнены для успешного прохождения адаптации
в определенные сроки.
Программа будет адаптирована
к потребностям вашей компании, учитывая уникальные особенности и бизнес-процессы. С помощью нашей системы
вы сможете обеспечить более гладкое и эффективное внедрение новых сотрудников, повышая их производительность и ускоряя адаптацию
к корпоративной культуре.
Кандидаты, с которыми вы вели коммуникацию через телефон, социальные сети, мессенджеры, онлайн-чат или электронную почту, теперь могут быть легко сохранены в системе
Битрикс 24. Благодаря автоматизации вы можете: генерировать отчеты, назначать тестовые задания, отправлять приглашения на повторное интервью
и многое другое.
Претенденты, с которыми вы вели коммуникацию через телефон, социальные сети, мессенджеры, онлайн-чат или электронную почту, теперь могут быть легко сохранены в системе Битрикс 24. Вся история ваших взаимодействий с соискателями сохраняется для дальнейшего использования. Благодаря настраиваемым этапам и автоматизации вы можете, например: генерировать автоматические отчеты, назначать тестовые задания, отправлять приглашения на повторное интервью и многое другое.
Обеспечивает многомерную оценку сотрудников с разных точек зрения: собственная оценка, руководителя, коллег, подчиненных, клиентов и партнеров.
Доступны два варианта начала процесса оценки:
Обеспечивает эффективную структуризацию и управление большими массивами информации.
Обеспечьте активное участие сотрудников через игровой подход, интегрированный прямо в корпоративный портал. Награждайте сотрудников бейджами и начисляйте баллы за любые действия, выполненные в рамках портала. Полученные баллы могут быть обменяны на товары или бонусы во внутреннем магазине. Это способствует увлечению сотрудников и создает позитивную атмосферу внутри компании.
01/
Цифровые платформы и экосистемы
02/
Рост в цифровых каналах
03/
Радикальное повышение KPI
04/
Уникальный User
Experience
05/
Цифровые продукты и сервисы
06/
Культура непрерывных инноваций
Оценим ваш бизнес и предложим оптимальное решение.
Цифровая трансформация бизнеса
БЦ Хамелеон, 109428, Москва, Рязанский проспект дом 10 стр. 18
Подписывайтесь, чтобы получать самые актуальные новости цифрового мира и интересные инсайты!